很多同学在自考之前，对自考的含量持怀疑态度，害怕不被承认。 根据主编这几年的社会接触，大部分人实际上只能区分专科和本科，对于没有接触过自考的人来说，不知道自考是什么。

自考专升本的含量实际上除了统一招收学位以外，社会认知度最高。 那么，自考书含量高到底是从哪些方面体现出来的呢？

01、自考专升本本身含金量

自考、成考、电大、网大四类学位中含金量最高的是自考，而自考专升本无论在社会认知度还是就业其他方面都占有较大优势。

自考的书难度更大，考生需要更多的精力，需要的真才实学更多，获得的自考本科学历含量确实高于成考网络教育和国家开放大学。

如果你因为自己是自考专家而感到不被别人认可，感到被歧视的话。 你遇到的人自己可能对成人教育不了解。 但是仔细想想，所有的上司和HR在选人方面都有自己的要求，专科生可能选不上，普通本科生也可能选不上。 这不是学历的问题，可能是职场需求的问题。 或者是对自己没有信心，对别人的否定太敏感了。

02、企业认可度

有不承认的地方，也有承认的地方。 一般公司在招聘时，学历只是门槛，注重工作能力。

据在500家大型外资企业招聘了近10年的资深HR说，自考本科没有什么优势。 同等能力的人，在考试学历后遇到全日制大学时，确实没有优势。 大企业一般对学历来源卡很严格。 也有非985、211的毕业生。

在国有企业工作多年的HR姐姐表示，校招真的很重视学历，但是在公司招聘中更倾向于招聘以经验为导向的(校招)学校的学生。 在大家没有经验的时候，手中的学位是能力的最好证明。 社会招聘的时候，重视经验，基本不挂科学历，有本科和专科就可以了。 公司招聘主要是看能力看过去成绩的过去项目的经验，学历只是门槛)。

在500强工作10年以上的资深HR曾经回答过关于成人学历的对待。 HR说：“能拿到成人教育的学历，证明这个人至少有努力学习的行为。 有这种学习态度和上进行为的人，应该尊重，不主动学习，无所事事地消磨时间，只靠吃喝玩乐度日的人，才是这个社会的鸡肋。”

03、身处环境的差别

毫无疑问，本科的学习氛围确实比专科学校的学习氛围浓厚。 本科基本上每次学期开始都去图书馆都很难找到位置，更何况985、211学校。 另一方面，有些专科学校相对来说期末考试离图书馆很近也很容易占位置。 相比之下，确实系里进行了很多顶级学术活动，另外学校对外的学术交流和合作也很多，所以提供深造的机会也变多了，无论是校园、社会还是学历不同的人，见识都不会不同…… p分页标题e

04、薪资水平

大多数中大型企业在给员工加薪时，都会参考学历高低，高中学历加300元，大学学历加600元，本科加1000元，只有提高学历，才能涨更多工资！

在涨工资方面，统一招聘本科学位和本科学位基本一致，升职机会增加，工作和收入肯定会进一步提高。

05、职称评定

很多大企业非常重视职称评定，但这几乎都与学历有关，在评定高级职称时，专业以下几乎没有机会，有很多机构的主管领导

几乎都是由高级职称的人担任的，没有高级职称会丧失许多当主管领导的机会，而没有本科，又会丧失评高级职称的机会。

 

06、考研/事业单位/教师招聘

 

考研：有了本科学历，可以直接报考全国统招研究生。专科也可以报考，但只能在专科毕业满两年后以同等学力报考研究生，尽管国家规定允许专科毕业以同等学力报考，但很多院校实际上却不愿招收专科生，会在许多方面设置条件，要求发表论文，加试专业课，英语达到什么水平等等。

国家机关和事业单位招聘：基本都要求本科或硕士以上学历，专科能够考试和应聘的岗位比较有限。我国国家机关和事业单位基本都是按照学历定工资，本科工资比专科工资高一档次，而且本科以上的奖金和提升机会都比专科相对多一些。

 

学校教师招聘：随着国家对教育改革力度的加大，如今教师招聘要求也提高了许多。许多中小学招聘老师都要求本科以上。大专以上学校招聘教师都要求硕士或博士，连本科毕业生都基本没有机会。

 

以上就是对自考专升本的含金量及作用的介绍，希望对大家有所帮助！如果你对自考专升本还有其他疑问，或有提升学历的相关需求，皆可找我们的在线老师咨询，与老师线上一对一沟通更能准确高效解决问题，还可以免费领取各专业报考备考资料哦。